Erhard Peters

• Jahrgang 1946, verh., 2 Kinder

• lebt in und mit der Natur auf der Basis der abendländischen Weisheit einer kleinen Bibliothek, bestehend aus 66 Büchern, verfasst von 44 Autoren in einem Zeitraum von ca. 1750 Jahren

• begeistert sich für Strategie-, Führungs-, Verkaufs-, und Exzellenzprojekte

• Schauspielausbildung nach Stanislawski und Grotowski bei Prof. J. Jenisch

• Dipl.-Finanzwirt in der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen mit den Arbeitsschwerpunkten Betriebsprüfung und Rechtsbehelfe (1964-1972);

• Leitender Mitarbeiter in einem westdeutschen Medienkonzern mit den Aufgabenfeldern Controlling, Steuern und Vertrieb (1972-1982);

• Selbständiger Steuer- und Unternehmensberater mit den Beratungsschwerpunkten BWL/Controlling, Rechtsformwechsel und Unternehmensnachfolge (1982-1991);

• Consultant und Trainer (seit 1991) in Veränderungsprozessen großer Konzerne (Automobil-, Pharma-, Telekommunikations- und Versicherungsbranche) und mittelständisch organisierter Gruppen und Unternehmen (Großhandel-, Freizeit-, Haustechnik-, Automotiv- und Medienbranche)

• Seit 2006 Geschäftsführer der Akademie für christliche Führungskräfte



Trainerausbildung:

• Gruppendynamik (Velzeboor); Gestalttherapie (Perls); Psychodrama (Moreno); Bioenergetik (Lowens); The-men-Zentrierte-Interaktionen (Gordon); Empowerment (Art Read); NLP (Dilts); DISG;

• Projekt- und Prozessmanagement; EKS; TQM (EFQM-Assessor); Konfliktberatung (Mediation); Change-Management; Systemik; Balanced Score Card; Rating; Coaching;

• Erlebnisorientiertes Lernen; Outdoor-Training.



Themenschwerpunkte (Training, Coaching, Beratung):

• Führungstraining, Change-Management

• KVP/TQM (Business Exzellenz)

• Systemik und Zukunftsmanagement

• Coaching



Besonderheiten:

• großes Erfahrungspotential, Ausbildung von Change-Agent‘s